募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手~管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。以下のような業務を中心にお任せします。
<具体的には>
・各種研修の企画・運営(事務局対応含む)
外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など
・研修体系や運営プロセスの改善・整備
現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり
実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行
・他チームとの連携
会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開
【やりがい】
・研修を通じて社員の成長を身近に感じられる
・自分のアイデアで会社の研修をつくっていける
・いろいろな職種や立場の人と関わることができる
【組織構成】
当部署は約15名の組織です。20~50代の幅広い年代の人が在籍しており、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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<MUST>
・主体的に課題解決を進めてきた経験
<WANT>
・人事経験2年以上(人事領域は不問です)
<求める人物像>
・柔軟に変化し、スピード感を持って業務を進めることができる方
・自ら課題を見つけ、職場に足を運び、多くの部署とコミュニケーション取れる方
・組織の未来に貢献するため、積極的に意見を出し合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 550~850万円
