募集要項

募集背景: 当社は福祉・介護・医療領域において、施設運営の拡大とサービス品質向上を進めています。
施設数や事業規模の拡大に伴い、現場の業務負荷や運営フローの複雑化が増しており、現場課題の整理・改善・仕組み化をリードできる人材が必要となっています。

仕事内容: 福祉・介護・医療施設が、より安全で効率的に運営できる環境をつくるため、
現場課題の可視化から改善策の企画・実行、仕組み化までをリードすること。
・福祉・介護・医療施設の運営課題の抽出・整理
・業務フローの再設計、効率化施策の企画・実行
・新規プロジェクトの計画立案・進捗管理
・KPI・データの作成・集計・分析・改善提案
・本部長／施設長／経営陣との調整・レポーティング
・BPO会社・システム会社など外部との連携
・マニュアル作成、運用定着のサポート

～本ポジションの魅力～
・ヘルスケアDXやデジタルツールを活用し、業務効率化・事業成長を推進
・社会貢献性の高いヘルスケア領域で、自らの手で変革をリードできる環境
・グループ内の福祉・介護・医療施設における業務改善、プロジェクト管理、新規施策の推進を担うポジション
・社会的意義の高いヘルスケア領域で、現場の課題を解決しながら運営の質を高める仕事。利用者・スタッフの働き方改善に直結する「手応え」のあるポジションです。
・経営陣直下のプロジェクトを推進できる
・代表・本部長クラスと直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略～運営改善まで幅広く関与できます。
・変化が大きい環境で裁量を持てる決められたルーティンではなく、「自ら課題を見つけ、企画し、推進する」裁量が大きい仕事。
・マネジメントスキル・業務改善スキルが高まる。ヘルスケア領域の知識、ドキュメンテーション、調整力、改善・企画力など、どの業界でも通用するスキルが身につきます。

応募資格

必須: ・プロジェクト管理／業務改善の経験（目安：1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint / Googleツール）
・多様な関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力
・課題の整理・構造化ができる方

フィットする人物像: ・フットワークの軽さに自信のある方
・コミュニケーション能力を褒められた経験がある方
・福祉・介護・医療領域での勤務経験（現場・バックオフィスいずれも可）
・業務フロー構築、マニュアル作成経験
・データ作成・分析（KPI管理、予実管理など）の経験
・BPOや委託会社との折衝経験

雇用形態: 契約社員（試用期間3か月、労働条件変更なし）
契約期間：3ヶ月～
※契約期間終了後、社員登用制度あり（契約の更新：有）

ポジション・役割: ヘルスケア領域・プロジェクトチーム直結

勤務地: 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階
アクセス：JR桜木町駅から徒歩約5分みなとみらいの中心で働けます
※関西拠点への出張等あり

みなとみらいの海を望む開放的なオフィス
落ち着いた雰囲気で集中しやすい執務環境
経営陣との距離が近く、経営に直結する業務を体感できるポジション
※対応する現場によっては、日本全国への出張等有り。

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

年収・給与: 年収：4,800,000円～6,000,000円

月給：400,000円～500,000円
基本給：306,000円~365,000円
固定残業代：94,000円～135,000円（30時間）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
前払い退職金（一律毎月）：10,000円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当
・資格取得支援制度有
・はぐくみ基金（確定給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIFT

【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。

(1)THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！

(2)魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる