募集要項
- 仕事内容
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ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。同社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。
全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、同社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。
DX推進の大きな目的は、次の2つ。
(1)DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化（競争優位性の確立）
↑現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある
(2)ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化（即応力と業務効率を最大化）
↑情報が散乱、30年以上使い続けている社内基幹システム
いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。
（EX．ADPS、SmartHRなど複数のシステム ⇒ 1つの人事システム へのリニューアル等）
ここから全社共通の基幹システム（受発注・在庫管理等）を刷新する予定です。
※まずは手を動かして頂きますが、PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています！
（作業員ではなく将来の管理職候補者）
【管理部門の社風など】
ベテラン層の多い組織でしたが、直近で中途採用にて複数の20代30代が加入し、さらに活気ある組織に。
縁の下としての力持ちとしての日々の業務はもちろんですが、営業部門とも距離を近く持ち、会社全体の運営と改善に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方
■システム開発の経験(7年程度以上)
■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験
例：OBIC、Oracle（JDE）、SAP、Microsoft（Dynamics365）（製品不問）
【歓迎する経験・スキル】
■ERP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
■システムの要件定義～設計経験（4年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 590～800万円
