募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます
・組織・人事に関する現状分析
・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
・人事制度構築、運用支援
・管理職、次世代管理職の育成
・労務管理体制の整備
・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
【仕事のやりがい】
・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。
・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。
・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。
・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。
・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
以下の(1)または(2)のいずれかのご経験がある方
(1)人事コンサルタントのご経験
・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方
（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます）
(2)企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方
・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方
・労働法令の知識をお持ちの方
・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方
・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方
・成長過程の企業で人事実務の経験がある方
・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方
・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 550～900万円
