募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、周辺領域のアドオン開発に携わっていただきます。 業務範囲としては、要件定義/設計/開発/テスト/デプロイまでの全ての工程を担当します。また、お客様とのコミュニケーション機会も多いです。
【この仕事の魅力】
・日本の大手法人の3社に1社(※1)が利用する自社システムの導入時の周辺開発に携わることができます。自社システムをベースに、あらゆる業種の大手企業に対し、主体となって本質的な問題解決まで提案できます。
・単なるプログラマではなく、自ら要件定義し、開発、導入まで行うため上流工程にも関わることができます。
・フロントエンド～サーバーサイド～インフラなど、全ての領域にも携わることが可能なためフルスタックエンジニアとして成長できます。
・導入プロセスや開発プロセスに課題があれば自身の企画で改善することができます。
・在宅勤務やフレックスを活用して、柔軟な働き方ができます。※お客様の環境上の作業が必要な時は出社いただき、社内のセキュアな環境（リモートルーム）で作業を行います。(※1)※従業員3，000名以上の法人/※WHI調べ
【プロダクトエンジニアとの違い】
プロダクトエンジニア：自社システムの機能開発を行います。導入開発エンジニア：お客様とコミュニケーションをとりながら、自社製品の導入にあたってのアドオン開発を行います。お客様の要望やインフラなどの前提条件ごとに必要なスキル、知識が異なるため、エンジニアとして、より幅広い領域にチャレンジすることができます。
【身に付くスキル】
問題解決力／大規模な開発力／BtoB、ERPの知識／幅広い人事領域の業務知識／カタログ設計（課題分析、仕様コード）／不具合分析（原因、仕様設計コード）／コーディング／テスト設計と相互打鍵／お客様向けドキュメントの作成（機能リファレス、開発内容説明書）／不具合修正マイルストーンの計画、立案／新規案件マイルストーンの計画、メンターとしての後輩指導／マネージャとしてのチームマネジメント／マネージャとしての組織目標立案
【利用するツール】
任意のIDE(標準はIntelliJとVisual Studio Code)
【開発環境/言語】
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
◆大卒以上（学部・学科不問）
◆WEBアプリケーション開発の実務経験1年以上
※要件定義など上流工程未経験でも大歓迎です。ご入社後に上長／メンター／メンバーがフォローします。
【WANT】
・ITプロダクトのサービスの設計もしくは要件定義の実務経験
・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験
・アドオン開発
・クラウドサービスに関する知見
・大規模システムの開発経験
・チームマネジメント、リーダー経験
・英文読解力（技術情報キャッチアップのため）
・ドキュメント作成力
【人物像】
・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持で仕事にあたることができる品格を備えた人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～600万円
