募集要項
- 仕事内容
-
※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります
【募集背景】
今年で創業40周年の工事測量の会社です。支店は全国に8支店ある全国規模の会社です。売上10億円以上、社員100名以上の測量会社は、測量業界ではわずか５％であり、弊社はその５％に属しています。20代30代が全体の66％を占める若い方が多い会社です。2019年にワキタグループに加入し、その後売上が20％以上伸びている成長している会社です。男女比率は男性60％、女性40％で、女性役職者は、全体の30％を占め、女性の役員もいます。社員教育の内、技術教育は進んでおり、文系の方でも3年で1人前の技術者になれる教育体制を確立しております。
新卒は毎年10数名入社していますが、メンター制度を導入しています。その一方、中堅社員研修、管理職研修、幹部研修、キャリア教育、エンゲージメント教育などは、まだまだ手薄です。この教育を先頭に立って頂き、社員の意識改革を一緒に頂ける方に来ていただけたらと思います。
【株式会社CSS技術開発について】
優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノづくりをラクで楽しいモノにしてきました。例えば、お台場海浜公園、八景島シーパラダイス、上野公園、新宿御苑、味の素スタジアム、迎賓館etc…、多くの人や観光客が集まる場所で、私たちの技術が活きています。
【仕事内容】
人事・総務グループに配属となり、以下の業務に従事いただきます。
・人事管理（異動/入社）
・社宅社寮管理
・人事評価（目標管理）
・年末調整
・労務管理（労働時間、有給管理）
・新卒採用業務
・労基署提出書類
・各種規程制定/改訂
・ストレスチェック対応
・昇給昇格、給与賞与管理
・予算作成
・経営会議、取締役会、株主総会運営
・新卒採用業務
・正社員面接
・人事教育（新卒、中堅社員、管理職）
【キャリアプラン】
リーダー（マネージャー）→管理部長→管理本部長
経理知識、経験を積み、総務人事、経理の責任者（部長）へとキャリアアップを図っていただきたく思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人事・総務部署において5年以上の経験
・管理職経験
【歓迎要件】
・キャリア教育/エンゲージメント教育経験
・経理知識
・内部統制
【求められる適性】
・守秘義務、コンプラ意識が高い
・PDCAで能動的に動ける、管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
