募集要項
- 仕事内容
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【職務目的】
人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。
【職務責任】
コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。
【職務内容】
・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。まずは入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務をお任せします。また、顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続きなども担当いただきます。
・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います。ＰＣ操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。
・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応も手掛けていきます。
・当社は自社で多くの不動産を所有しており、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務なども総務として携わって頂きます。
・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。
・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル】
ヒアリング・クリティカルシンキング・柔軟性
【職務経験】
人事総務業務経験3年以上
【知識】
社会保険・労務管理・採用など
【優遇資格】
社会保険労務士・衛生管理者
【人物特性】
何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
思いやりや気遣いのでき協調性のある方
キッチリと業務を推進していける方
最後まで諦めず、業務を完遂できる方
常に効率化を考えながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～1000万円
