募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
大阪オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程
【魅力点】
★最先端技術に携わる
プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件。AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定なので、裁量大きく活躍いただくことを期待しています。
★快適な環境で成長
自社内開発の案件が中心のため、社内メンバーと連携しながら技術を磨けます。案件ごとに新しい人間関係を構築するストレスが少なく業務に集中できる、技術に向き合いやすい環境です。また、エンジニア経験者の大多数が、入社を機に年収大幅UPを実現。年齢・年次を問わない評価により、成果次第で入社直後からキャリアUPも叶います。
★理想のキャリア構築をサポート
マネジメント志向の方にはリーダー職や管理職、技術を極めたい方には「スペシャリストエンジニア」など専門性を追求できるポジションをご用意。「この目標が達成できれば昇格」といった、明確な評価基準に応じた昇進・昇給が可能です。あなたが理想とするキャリアの構築を、会社をあげてサポートします。
★福岡・大阪・東京の3拠点で採用中
転勤は本人が希望しない限り一切ありませんが、ライフスタイルに合わせて転勤することも可能です。タイミングを選んでU・Iターンができるので、柔軟に働けます。
【チーム組織構成】
2名～4名のチームに配属。20代から40代・50代のベテラン社員まで在籍しています。同フロアに高い技術を持つメンバーがいるため、知識・技術を共有しながら業務を進めています。女性リーダーも活躍中。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・インフラエンジニアとして実務経験5年以上（工程不問）
【歓迎条件】
・PM，PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1000万円
