募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
これまでの常識にとらわれず、新しい発想で業界の未来をつくっていく仕事です。
更なる事業拡大を見据えて、顧客に寄り添った課題解決の提案営業とマネジメント業務をお任せします。
・顧客の潜在ニーズを掘り起こし、業界の常識にとらわれない提案をダイレクトに実施
・顧客満足度を高めるための仕組みづくりやサービス改善に主体的に関与
・チームマネジメントや営業戦略の立案を通じて、さらなる事業拡大をリード
・「売る」ではなく「課題を解決する」スタンスで、信頼関係を構築
※マネジメントとプレーヤーは５：５のイメージです。
＜マネジメント業務＞
メンバー構成：営業2名、事務2名
∟各メンバーの目標設定
∟1on1での進捗状況確認・指導
＜プレーヤー業務＞
・フォークリフトを所有している会社様(倉庫業・製造業がメイン)への訪問
・タイヤ、部品等の提案・受注
・問い合わせでの新規顧客対応、展示会での商談
・販売促進に関するアイデア出し・販売計画等の作成
■営業スタイル
・既存顧客フォローの活動がメインとなりますが、問い合わせをいただいた新規顧客への訪問もございます。
・出張頻度：日本全国へ月に2～3回、1回あたり1～3泊の出張あり。
■組織構成
本社には21名が所属しており、配属部門のメンバーは5名で構成されています。
年代／国籍／性別問わず活躍しており、人数が少ない分、中途入社後なじみやすく、自分の意見や考えを形にしやすい環境です。
■大事にする価値観
∟バリュー
・みんなからのWow!を楽しもう
・誰が言うかではなく、何を言うか
・ポジティブに考え改善につなげよう
・みんなの凸凹をかけあわそう
・どんな時も胸を張れる誠実な方法を選ぼう
・失敗しても挑戦をたたえよう
■フクナガエンジニアリングの魅力
《入社後のフォロー体制》
担当役員から直接指導を受け、営業部の中心として活躍できるようフォローします。
《キャリアパス》
事業部の取り纏めができる管理職としての活躍を期待します。意欲と実績によっては自分のアイデアを事業として始めるチャンスは大いにあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・将来したいことや、夢をお持ちの方(当社の業務と紐づいていなくてもOK)
・営業職のご経験(商材は問いません)
・部下の指導・評価のご経験(目安:3年～)
・運転免許
■歓迎条件
・新たな取り組みや事業拡大に貢献したい人、ビジネスモデルをつくることが好きな人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～630万円
