募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
《基本からしっかり学べる！充実の研修あり》
求職者への仕事紹介・アドバイスや人材不足に悩む企業への提案など、両者の間を取りもつ営業活動をお任せします。
＜具体的には＞
■企業への営業活動
■派遣スタッフの管理
■派遣先企業の訪問
■人材募集活動
■登録スタッフへの仕事紹介、適職アドバイス
■専用システムへの入力、資料作成 など
【入社後の流れ】
◎イチから手厚く研修！
派遣業や人材ビジネスにおける関係法令については、入社後の講習受講や社内研修にて習得していただきます。もちろんご自身でも積極的に学んでいただくことが必要になりますが、業務での独り立ちを目指して会社としてできる限りのサポートします。また、わからないことがあれば先輩社員にいつでも聞いていただける環境です。
【将来のキャリアパス】
研修を終えたら、派遣スタッフとのやり取りからスタート。
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慣れてきたら収入アップも可能！
日々の頑張りをインセンティブとして還元しており、管理するスタッフの人数や内容に応じて1人当たり300円～3500円を支給。
賞与も年2回あり、前年度は7.8ヶ月分支給されました！
※1年目は30～50人を担当
＜たくさんの出会いが刺激的。感謝されるやりがいも！＞
人や企業との出会いがこの仕事の魅力。
さまざまな業界のいろんな仕事を知ることができ、好奇心旺盛な方は大いに楽しめるはず！
また派遣スタッフからは「いい企業に出会えた」派遣先企業の担当者様からは「いい人を紹介してくれてありがとう」と感謝されることも。
人の役に立てるやりがいも味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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《先輩はみんな異業種からスタート！人物重視の採用なので、未経験大歓迎》
※正社員デビューしたい方もOK！※転職回数は不問
先輩の前職は、事務・製造業・販売スタッフなど、様々です！
全くの未経験でも安心してご応募ください！
【応募条件】
◆短大卒以上
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）
【あれば活かせる経験！】※必須ではありません
◇営業・接客の経験（個人・法人、業界は不問）
◇マネジメントの経験
【ポイント】
仕事を探している方の気持ちになって、お仕事を紹介したり、転職のタイミングをアドバイスしたり…、人材不足に悩む人事担当の方に、人材活用のご提案をしたり、時には一緒に悩んだり…。
営業担当自身の人柄でお仕事のご依頼が入るケースもよくあります。契約先企業の業種も様々ですので、あなたのこれまでの経験や知識を活かすことができます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 400～500万円
