募集要項
- 募集背景
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「金融×IT=ネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。
【募集の背景】
当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。
「AI×銀行」構想の実現に向け、私たちは実験的なPoCフェーズを脱し、堅牢でスケーラブルな本番システムの構築フェーズへと移行します。
複数のAIエージェントが連携して動作する複雑なシステム全体のアーキテクチャ設計を行い、開発チームの技術力向上とプロジェクトの成功に責任を持つ、AI領域のテックリードを募集します。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
AI/ML領域における技術選定、アーキテクチャ設計、および開発チーム(3~5名想定)のリードを担当します。
1.AIシステム全体のアーキテクチャ設計:
・自律型エージェント、RAG、ボイスボットなどが連携するマイクロサービス全体の設計。
【キャリアパス】
私たちは「AI ×銀行」という新しい銀行の形を作っています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、Google CloudやAI技術の第一人者として業界で認知される道。
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道。
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道。
スタートアップのようなスピード感と、銀行の社会インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。
■「開発チームの長」から、「AI経営の参謀」へ
【3年後】
自身の担当領域だけでなく、組織全体のエンジニアリング組織力向上、採用、評価制度の設計などを担うマネジメントのプロフェッショナルへと進化します。
プロジェクトの「技術の顔」として、外部カンファレンス等でのプレゼンスも高まります。
【5年後】
経営ボードメンバーとして、技術を武器に経営の中枢を担うポジションへの到達が可能です。
・Vertex AI, Cloud Run, Vector Search 等を組み合わせた、高可用性・低レイテンシな推論基盤のグランドデザイン。
2.MLOps / LLMOps の戦略策定と導入:
・AIモデルの継続的な評価・改善・デプロイを自動化するパイプライン(CI/CD/CT)の設計と標準化。
3.技術マネジメントと品質管理:
・メンバーのコードレビュー、技術指導、採用活動への関与。
・AIの回答精度(ハルシネーション対策)やセキュリティ基準の策定。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・WebアプリケーションまたはMLシステムのアーキテクチャ設計・選定の実務経験(テックリードとしての経験)。
・3名以上のエンジニアチームにおけるリーダー経験、またはプロジェクトマネジメント経験。
・Python 等を用いたAI/MLプロダクトの本番運用経験(開発だけでなく、リリース後の運用・障害対応まで)。
・複雑な要件をシステム設計に落とし込む要件定義・設計能力。
【歓迎するスキル・経験】
・大規模言語モデル(LLM)を活用したサービスの立ち上げからリリースまでのリード経験。
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験。
・金融機関または高いセキュリティレベルが求められる環境でのシステム開発経験。
・技術カンファレンスでの登壇や、テックブログ等での技術発信経験(技術広報としての役割)。
【このポジションの魅力】
・技術的裁量権: プロジェクトの中核となるAI基盤において、「どのモデルを使うか」「どう構成するか」といった技術的な意思決定の裁量を持てます。
・組織づくり: これから拡大するAI開発チームの文化醸成や採用基準の策定など、組織の立ち上げフェーズから携われます。
・スペシャリストとしてのキャリア: マネジメントだけでなく、自身も手を動かしながら「最高難度の技術課題」に挑戦し続けるテックリードとしてのキャリアパスがあります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ~1200万円
- 待遇・福利厚生
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給与:月給制 ※経験・前職実績等を考慮の上、決定いたします
交通費:別途全額支給、賞与:有(年2回)、給与の見直し:年1回
その他待遇:社会保険加入、退職金制度、コミュニケーションスペース(カフェ)利用無料、事業所内託児所、マッサージルーム、従業員持株会、慶弔見舞金制度、表彰制度 他
- 休日休暇
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勤務時間:8:50~17:15 (休憩1時間) ※フレックス制度あり
休日休暇:年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/31~1/3)、シーズン休暇(連続5日)慶弔休暇、有給休暇14日~20日
