募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■部門戦略の立案・推進：事業部の目標達成に向けた方針や戦略を策定・実行
■収益管理・予算策定：売上、利益、コスト管理など部門の収支を総合的に監督
■人材マネジメント：部下の育成、評価、人材配置の最適化
■プロジェクト推進：新規事業や製品開発など、特定のプロジェクトの企画・実行管
理
■他部門との連携：営業・開発・総務など他部署と連携し、業務を円滑に推進
■営業活動の統括・支援： 営業活動の統括・支援：営業方針の立案、営業チームとの連携、重要顧客との折衝
■顧客・市場対応：顧客ニーズの把握、クレーム対応
■事故・トラブル対応：早期対応と調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 540～730万円
