募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■社内規定・制度整備：就業規則、福利厚生、勤怠管理などのルールの制定と更新
■設備・備品管理：オフィス環境の維持、備品や資産の調達と管理
■契約・法務対応：契約書の確認・管理、法律相談窓口、コンプライアンス強化
■文書管理・情報セキュリティ：文書保存ルール、社内情報の保護対策
■社内イベント・研修運営：社員研修や社内行事の企画・実施
■安全衛生管理：従業員の健康管理、職場の安全確保
■経営計画の立案・推進：中長期経営戦略の策定、部門との連携促進
■予算策定・経費管理：部門予算の作成、支出の監視と改善提案
■業績分析・改善提案：経営指標（KPIなど）の分析と業務改善の提言
■社内統制の強化：業務プロセスの標準化、不正防止策の立案
■リスク管理：企業活動に伴うリスクの特定と対策の構築
■経営層との連携：会議資料作成、経営判断のための情報提供と調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■自動車免許をお持ちの方
■総務や人事、経営企画等の何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 540～730万円
