募集要項
- 仕事内容
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【仕事の詳細内容】
グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。
将来的には管理職として、グループ全体の管理体制の構築・運営やマネジメント全般にも関わっていただくポジションです。
＜具体的には＞
・グループ全体の人事・労務・総務業務全般（入退社手続き、労務管理、規程整備、オフィス管理など）
・グループ各社の独立化に伴う制度構築・整備（人事制度・労務管理の見直しなど）
・グループ全体の管理体制の構築・運営（人事戦略の立案、評価制度の策定・運用、売上管理・分析など）
◎経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。
これまでのご経験を活かし、まずはできる業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務全般までお任せします。
【このポジションの方への期待・役割】
当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。
今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。
経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。
【将来のキャリアパス】
入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当していただきます。
経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計・運営、経営戦略もお任せします。
ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引するポジションを目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人事・労務・経理・法務のいずれかの実務経験
【歓迎経験・スキル】
・マネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
・医療業界での勤務経験
【求める人物イメージ】
・組織や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じられる方
・柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方
・経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～600万円
