募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【支店マネジメントとプレイング業務を両立できるポジションです。
人材派遣事業における大阪支店の責任者として、営業活動・顧客対応といったプレイヤー業務に加え、支店全体のマネジメント・業績管理・メンバー育成など、拠点運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。
▼拠点マネジメント
・営業数字やKPIの進捗管理
・メンバーの育成・指導、目標設定と評価
・支店内の業務フロー改善や課題解決の推進
▼営業・顧客対応（プレイングマネージャーとして）
・既存取引先への提案・フォロー
・採用ニーズのヒアリングと提案営業
・スタッフの職場見学同行、入社後フォロー
▼組織強化・連携推進
・本社や他支店との連携によるエリア戦略の企画・実行
・新たな営業施策やプロジェクトの実行リーダーとしての役割
【現在の組織構成】
部署の人数：6
（男性3名、女性３名/20代前半～30代後半）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材業界における営業経験（５年以上）
・マネジメント経験がある方
【内定の可能性が高い人】
・拠点マネジメントや部下指導の経験がある方
・数字に強く、改善提案や現場改革に取り組める方
【求める人物像】
・人材業界での営業経験を活かして、より高い視座でマネジメントに挑戦したい方
・現場にも関わりながら、数字やチームの成長に責任を持てる方
・支店の「顔」として、人・組織・地域に貢献していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 558～702万円
