募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。
【職務詳細】
・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育
・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等
【総務部について】
庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。
社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、
収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。
【アピールポイント 】
創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自ら積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！
会社の特徴
同社は1905年に創業し、「積極・親切・安全」を経営理念に、飽くことなく挑戦を続けてきました。いまでは、エネルギー部、建材部を軸に、硝子部、住設部、食品部、保険課を擁する総合商社へ成長。長い歴史の間には、オイルショック、円高不況、バブルの崩壊など、さまざまな不景気の波がありましたが、社員一丸となって乗り越えています。利益から教育費を最大限に配分し、「人材」をかけがえのない「人財」へと成長させています。同社にとって、教育は費用ではなく、未来への投資です。
同社の未来を支える「人財」へと成長できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事・労務・法務・経営企画業務の経験（目安5年以上）
【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県
- 年収・給与
- 450～500万円
