募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
※雇用元：D＆Dマネージメント 出向先：D＆Dホールディングス
【具体的には】
■人事制度の改定、新規立案
■その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
■入退社手続き、雇用契約の管理
■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
■労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入
■部下の指導、育成
■その他人事労務の業務全般
【魅力】
■成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。
■人と組織の成長をサポートしながら、専門性を高め、キャリアを築くことができます。
■課題解決のための制度改正、法改正に対応する規程見直しなど、企業の経営と成長に貢献できます。
【キャリアアップ】
Step1：まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解します。
Step2：業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進めます。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、人事制度の見直しにも携わっていただきます。
Step3：人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■5年以上の人事労務のご経験
■5年以上の就業期間が1社以上ある方
■マネジメントのご経験
【歓迎要件】
■社会保険労務士の資格
■人事制度設計のご経験
【求める人物像】
■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
■責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
■意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
