募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
経営管理部の一員として、「安心・安全なサービス提供体制」を実現するための仕組みづくりと運用を担っていただきます。単なる守りの仕事ではなく、“攻めのガバナンス”を実現するポジションとして、経営層や各部門と連携しながら、会社全体の信頼性を高める仕組みを共に築いていただきます。
【具体的には】
＜リスクマネジメント領域＞
■全社リスクアセスメントの立案・更新
■リスクマネジメント委員会の運営サポート
■インシデント（障害・事故等）の記録、分析、再発防止策の策定
■事業継続計画（BCP）の策定支援
＜コンプライアンス領域＞
■社内コンプライアンス研修の企画・運営
■コンプライアンス委員会の事務局業務
■グループ各社との情報共有・モニタリング
■内部通報制度の運用・改善
＜法務領域＞
■契約書レビュー・リーガルチェック
■契約書台帳の管理、法令改正対応
■顧問弁護士との連携
■事業に関する法的リスクの確認
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社会人経験5年以上
■Word、Excel、PowerPointの基本操作
■社内外との円滑なコミュニケーションスキル
■リスク管理、コンプライアンス、または法務いずれかの実務経験
【歓迎経験・スキル】
■情報セキュリティ、個人情報保護に関する知識
■金融、IT、システム開発、または自治体関連業界での経験
■内部統制・監査・ISMS対応経験
【求める人物像】
■社会課題の解決に情熱を持ち、誠実に業務を遂行できる方
■自ら課題を見つけ、仕組みやルールに落とし込む力のある方
■経営層や他部門と協働しながら、会社全体の成長を支えたい方
■コンプライアンスやリスクの専門家として長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～663万円
