募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、管理部門スタッフとして、労務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。
【具体的には】
▽労務関連
■勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
■入退社対応、雇用契約書の作成
■就業規則・社内規程の整備・更新
■社労士・労基署との連携対応
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
▽総務関連
■オフィス・備品の管理整備
■契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
■社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
【やりがい】
■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。
■時短やフレックスなど柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事総務の経験2年以上
労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません）
【歓迎経験・スキル】
■50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
