募集要項
- 仕事内容
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1. 経理実務（プレイングマネージャーとして遂行）
ARISEの経理チームは、若手スタッフ、高い経験値を持つシニア契約社員が混在する“ハイブリッド構成”であるため、リーダー自身が実務を担当できることが必須です。
・ 月次／四半期／年次決算の取りまとめ（主担当）
・ 仕訳、支払、入出金、債権債務管理等の統括
・決算仕訳・財務諸表作成・レビュー
※税務申告・連結決算は外部委託経理プロセス改革・業務改善
2. 経理プロセス改革・業務改善
現場実務の理解を前提に、プロセスの標準化・自動化・DXをリードしていただきます。
・経理プロセスの見直し・再設計
・経理/会計システム導入プロジェクトリード
・若手が属人的になりがちな業務の棚卸し・標準化
・契約社員の専門知識の形式知化
3. 経営層との連携・ディスカッション
・CFO・CEOとの定例ディスカッション
・経営判断に必要な財務情報の整理・提案
・経営・事業・現場をつなぐ経理機能の設計
→ “経営と直接議論できる経理ポジション”はARISEの大きな魅力
4. チームマネジメント
混成チームを安定稼働させるためのマネジメントが求められます。
・ジュニア層の育成・日次フォロー
・シニア契約社員との協働・ナレッジ活用
・経理実務の進捗管理
・ 小規模チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞※全て該当※
・経理実務経験5年以上
（※月次～年次決算を主担当として完結できる）
・経理組織でのリーダー／マネジメント経験
・日商簿記2級以上（または同等の知識・スキル）
・実務と上流業務を行き来できるプレイングマネージャー志向
＜歓迎条件＞
・経理プロセス改善・会計システム導入経験
・部門横断の調整・巻き込みを要する業務経験
・IT業界・コンサル業界での経理経験
＜求める人物像（スタンス）＞
・手も動かしながらチームをリードできる方
・課題を構造化し、仕組みとして落とし込める方
・変化を楽しみ、主体的に改善を進められる方
・経営視点と実務視点の両方を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 808～1069万円
