募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
【ポジションの魅力】
■従業員3万人を超える同社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
■人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
【入社後のキャリアパス】
■人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
■エントリー制度を利用して他部署/他領域へのエントリー
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験
■人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験
【歓迎経験・スキル】
■変化の早い環境下での業務経験
【求める人物像】
■周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～600万円
