募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行
■各採用ステークホルダーとのコミュニケーション
■各採用ポジションの戦略/戦術の立案、実行
■採用イベントの企画立案および運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
■課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方
■目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
■同社が定義する4つのバリューへの共感
【歓迎経験・スキル】
■事業会社にて中途採用の実務経験
■人材紹介企業でのRA・CA経験
■目標達成にコミットされたことのあるご経験
■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
■高い論理的思考力
■強く意識に残る挫折、成功体験
【求める人物像】
■事業を動かす採用に挑戦したい方
■急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
