募集要項
- 仕事内容
-
以下に該当する人事異動・人事制度・採用業務等の人事業務マネジメント
○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用
○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理
○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用
○ 海外 人事
○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など
【業界と顧客・今後の展望】
◎同社の顧客及びエンドユーザー（一部代理店利用）は携帯機器、完成車、
自動車部品（Tier1）、航空宇宙産業、半導体製造装置、工作機械、産業用ロボット、ドローン等、多岐にわたります。
◎「5G、CASE、IoT」の発展とともに、各市場規模の更なる拡大が進む中で、
同社においても積極的な販売戦略・設備投資が行われています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制・賞与制度、採用業務等）
・管理職としての職位、マネジメント経験
【尚可】
・メーカーでの人事業務経験
・英語力（TOEIC 700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～900万円
