募集要項
- 仕事内容
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日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、同社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
同社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。
経営陣と密接に連携し、同社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当するため、本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。
【具体的には】
■各種サーベイの準備およびデータ分析
■分析データを活用した人事制度の設計、構築
■人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
【働き方について】
入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事、労務管理、経営企画等の業務経験 ※採用業務のみの経験はNG
■大小問わず、周囲を巻き込んで成し遂げた何かしらの成功経験
【歓迎経験・スキル】
■人事制度の企画～運用に携わった経験
■組織の課題を分析し、解決に向けた施策を提案・実行した経験
■従業員エンゲージメントの向上施策の実施と効果測定の経験
■統計検定3級以上
■基本情報処理技術者資格
【求める人物像】
■高いコミュニケーション力のある方
■論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方
■関係者を巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～960万円
