募集要項
- 仕事内容
-
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。
また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■人事制度関連業務
┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
■人事システム関連業務
┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
■安全衛生管理業務
┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
●人事制度の改定、運用の経験
●管理職経験（育成・評価・組織開発等）
【歓迎スキル・経験】
●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
●人事コンサルティングファームでの経験
●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
