募集要項
- 仕事内容
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～PERSOLグループの技術者集団の当社にて「エンジニアとしてのキャリアアップ」と「働き方の改善」が実現出来るポジションです。現職がご多忙な方向けに休日や夜の時間帯での選考や1day完結型の選考も積極的に実施していますので是非ご相談下さいませ～
【主な業務内容】
インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築・運用安定化までのトータルな業務に携わっていただきます。経験を活かしながら、以下の領域で活躍していただけるポジションを提供します。
■インフラ設計・構築:
クラウドとオンプレミス双方を活用したサーバー・ネットワーク環境のアーキテクチャ設計および構築。セキュリティや拡張性を考慮し、最適な環境を作り上げます。
■運用安定化・改善提案:
長期取引顧客を対象に、インフラの運用保守を支援。課題解決や効率を考慮した改善提案を行うことで顧客満足度向上を目指します。
■クラウド移行・最適化:
AWS、Azure、GCP などクラウド基盤への移行計画を策定し、顧客のデジタル変革（DX）推進を支援。
■プロジェクト業務のリード:
PL/PMとしてメンバーを指揮し、計画立案、進捗管理、リソース調整を行うことで、プロジェクトの成功に貢献。
プライム案件の比率が約99％と多くの現場にてエンドユーザー様と直接お仕事が出来ます。
将来的にチームリーダー、グループリーダーとしてチームをけん引いただける方を積極募集中★
【配属先(案件)について】
・当社では取引社数1，700社以上、年間の稼働プロジェクトは22，000件を誇ります。関西圏でも大手優良顧客を中心に中期~長期（約2年~6年）・上流~開発フェーズ等様々な案件を有しています。
・同社では豊富にある案件の中で「働く先は会社ではなく自分で決める！」をモットーに、入社時研修時／配属決定後／配属１ヶ月後をはじめ、その後もキャリア面談を徹底して実施のうえ配属案件を決定しています。
・エンジニアの上長が該当する案件を複数用意し、職場見学まで実施→顧客から参画の了承を得た案件の中からエンジニアが案件を選択するという形で配属案件が決定しています。
・実際に入社したエンジニアの声としても、自身の希望を面談で伝え「マネジメントやメンバー育成の機会を提供してもらえた」「ずっ
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・サーバ・ネットワーク領域の実務経験3年以上
《歓迎》
・ネットワークやサーバやAWS等の関連資格の保有
・リーダー経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・基本設計以上のご経験をお持ちの方
《求める人物像》
・主体的に業務に取り組める方
・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん若手の育成に興味をお持ちの方
・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方
《研修制度について》
・対面・オンラインでの講座は『約670講座』（階層別・技術研修）
・e-learningは『約260講座』（別途Udemy講座1000件）
・現場で必要な内容を学ぶための各技術部・課内の勉強会は年間で『約500回開催』
・資格取得支援制度：対象資格は450以上/受験料の返還、インセンティブあり
研修制度：https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/company/it-training/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1000万円
