募集要項
- 仕事内容
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◆業務内容
労働安全衛生規則14条に記載されている職務
・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・作業環境の維持管理に関すること。
・作業の管理に関すること。
・上記のほか、労働者の健康管理に関すること。
・健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
・衛生教育に関すること。
・労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。
◆勤務地
・大阪市北区
◆補足事項
・現在の人員体制：専属産業医4名、嘱託産業医7名、保健師9名、看護師1名
・対象従業員数：社員約23，500名（2024年3月時点）
■勤務シフト
9時～18時(休憩1時間)、月～金のうち週4日
※残業：月10時間未満
■雇用期間
期間の定め有(12か月更新)
■試用期間
あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
年俸制（年収例：専属産業医経験1～5年 週4日で1200万円～1500万円）
交通費：全額支給、残業代：無、賞与：無
■昇給
無（契約更新時に見直す可能性あり）
■休日・休暇
土日祝、年末年始（12/30～1/3）年間休日120日（目安。毎年の祝日の変動によって変動あり）
■福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（医療保障等）
■受動喫煙防止措置の状況
第二種施設 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件・必要スキル
・専属産業医経験3年以上が望ましいが、嘱託産業医経験がある場合は応相談
・産業医としての見識を持ち、会社と一丸となって産業保健活動を積極的に推進いただける方
■PRコメント
・全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践しており、地道な施策を積み重ね、制度と意識の両輪で、組織や一人一人の行動を変えていく努力をしている会社です。
・経営陣が若く、社員にとって良い活動については理解もあり、非常に協力的です。
・専属産業医・嘱託産業医・保健師ともに多数雇用を予定しており、得意分野を活かしてご活躍いただけます。
・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～2000万円
