募集要項
- 仕事内容
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【具体的には】
希望と適性に応じ、いずれかの部門に配属。
●経理
資金繰り・節税対策/PL・BS予算(3ヵ年計画)/予実管理/中期経営計画
売上利益管理/製造・営業部との調整/固定資産管理/償却資産管理
税務申告/税務調査対応/連結決算/会計監査/子会社管理(国内・海外)
補助金・助成金申請等
●その他総務
部下の育成指導/役員会議資料/会議体主催/内部統制
ISO9001、ISO14001導入運用/5S活動、プレゼン資料
社内研修の企画/M&A等
●原価管理/購買
原価計算/在庫管理/実施棚卸/購買関連折衝等
●IT関連
IT戦略の策定/基盤システム・情報インフラの構築、改善
社内ITサポート/セキュリティ対策等
●秘書
役員スケジュール管理等
●総務
各種保険関係等
●安全衛生
労災/傷病手当手配等
●法務
各種契約取引締結/社内規程等
●人事採用
採用関係/広報等
●労務管理
勤怠管理/入退社手続き等
●給与/賞与
給与・賞与計算等
【入社後の流れ】
入社後まずは、業界や会社への理解を深めることからスタート。
その後、スキルやご経験に応じた業務から担当いただきます。
管理職候補として、段階的に仕事の幅を広げ、さまざまな業務に携わっていただきたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・原価計算の経験がある方
・経理・会計・購買いずれかのご経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。
※経理・会計・購買に関して全般的なご経験のある方、知識をお持ちの方を想定しています。
【歓迎要件】
・会計事務所での勤務経験
・原価管理の経験
・SEの知識・経験等
【求める人物像】
・何事も前向きに取り組める方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・地域に根付いて長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 500～600万円
