募集要項
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容
開発リーダーとしてユーザーである事業部門とダイレクトに連携し、企画・要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で携わっていただきます。他部門からのリクエストに対する要件提案や、能動的な改善提案をリードする役割です。
・事業貢献性の高いソリューション開発：BlueYonder、Salesforce、Teamcenter Xといったグローバル標準の基幹システムの価値を最大化するためのアドオン開発や機能改善
・Webシステム開発：クラウド（AWS）を最大限に活用した、サーバーレス・コンテナ・CI/CDによるアジャイル開発
・開発スタイル：アジャイル開発を基本とし、スピード感のある内製開発を推進。必要に応じて外部ベンダーとの協業マネジメントもお任せします。
内製開発を主体としつつ、外部ベンダーとの連携においては、技術選定や進捗管理など、全体をリードするマネジメント力が求められます。
・開発体制（参考）：
- チーム規模：約8名
- 開発期間：3～6ヶ月/プロジェクト
- 開発言語：TypeScript， Python
- 開発環境：AWS， Windows11
●職場の雰囲気
・部門発足から3年目の新しい組織です。立ち上げ当初から新しい取り組みに積極的にチャレンジしており、モチベーションの高いメンバーが多く在籍しています。
・課長をはじめ、約50％がキャリア入社者で構成されており、さまざまな部門から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。SIer出身者など、外部環境での開発経験を持つメンバーが多く、各々の知見を活かしながら部門全体のDX推進に貢献しています。オープンで風通しが良く、働きやすい職場環境です。
・間接部門としては比較的若い組織で、平均年齢は39歳とパナソニックグループ全体の平均を下回っています。年齢や役職にとらわれず、誰もが自由に意見を出し合い、活発に議論できる環境です。
・コミュニケーションを重視しており、出社して対面でのやり取りを大切にするメンバーも多いですが、リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか、もしくは複数を組み合わせて5年以上の実務経験をお持ちの方
・クラウド（AWS， Azure）を用いた設計・開発経験 ※AWSにおける設計から運用まで一貫した経験、あるいは高い専門性
・基幹システム（SCM， PLM， CRM等）の導入・開発経験
・Webアプリケーション開発経験 ※特にPythonとTypeScriptを用いた開発経験を重視します
・ソフトウェア開発における品質管理（QMS）やセキュリティ管理の経験
【歓迎】
・アジャイル開発の導入や推進経験
・SAP、Salesforce、Teamcenter X、BlueYonder等のソリューション導入・開発経験
・DX、データ利活用、クラウド技術の経験、もしくはそれらに対する強い探求心と学習意欲
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～950万円
