募集要項
- 仕事内容
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＜採用背景＞
当社では、輸出案件が全体の7割を超え、海外調達や海外関係会社の増加に伴い、物流機能の重要性が高まっています。しかし、出荷・物流業務の一部を業務移管してきた背景もあり、社内で物流に関する専門人材の育成が十分に進んでいない状況です。
また、業務移管先においても近年の急激な業界変化への対応が難しく、他社と比較して後れを取っていると感じられる場面が増えています。2019年にキャリア採用を行った際にも、市場とのギャップの大きさを痛感しました。
こうした背景から、社内で物流企画を推進できる人材の強化が急務となっています。特に、国際物流の企画・管理に対応できる人材が限られているため、大型製品の国際物流企画および管理経験・知識を有する人材を募集します。
＜配属組織＞
室長＋２チーム/体制
室直属：2名（室長：１名 庶務：1名）
物流チーム（機械工場の自動倉庫、配車、運搬業務、出荷業務、安全保障貿易及び保税業務管理） 10名
保全チーム（製造設備・ユーティリティ設備・建築設備の保全業務） 10名
＜業務内容＞
物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する国際物流管理業務を中心に担当いただく予定。
機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要がある。
物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となる。
様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めてもらい工場のルールや仕組み、製品知識を学んでいただく。
上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性がある。
＜キャリアパス＞
従来、物流チームから他室に異動するケースは実態として少ないです。（他室で経験を積んだ方が物
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
大型機械メーカーでの国際物流企画、管理に関する実務経験または物流会社での大型機械メーカーの物量業務荷主代行の実務経験（工場での経験があればなお良し）
【上記に加え以下いずれかの経験】
・調達物流、構内物流、輸出入又は三国間貿易等物流に関する分析、改善
・大型機械メーカーでの海外向け輸送、梱包、保管の手配（RO-RO船、在来船の輸送が必要なかつ大品の経験があれば尚良し）
・国内重量物輸送（35ｔ～60ｔ程度）の計画、手配
・梱包及び輸送関連の仕様書の作成（英文仕様書の読解が出来ると尚良し）
・輸送関連の治工具（吊ビーム、搬送台車等）の計画、導入
・安全保障貿易管理、保税管理業務
・物流関連の情報システム導入による改善
＜あると好ましい経験・スキル＞
・物流関連のJISの知識（防錆塗装及び防錆包装含む）
・現場の安全管理についての知識
・危険物輸送（消防法、危規則等）の知識
・クレーン及びフォークリフト荷役に関する知識
・物流関連の法令（道路三法、クレーン及びフォークリフトの保守）
＜求める人物像＞
・重工または大型機械メーカーで物流企画、管理業務や輸出入業務に携わっている方
・プラント会社の物流企画、管理部門の方
・メーカー物流子会社や大手物流会社で荷主代行を担当している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 610～1120万円
