募集要項
- 仕事内容
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＜採用背景＞
電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。
電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理等が重要となってきます。今後の要員拡充に対する在籍不足の解消を目的とし、キャリア採用を実施します。
＜配属組織＞
電力事業部門 企画管理部
部長＋２室体制
企画グループ： 9名
経理室 ：16名
＜業務内容＞
リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、各種法令・コンプライアンス対応、その他プロジェクト 等
＜キャリアパス＞
・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度）
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。
＜魅力・やりがい＞
・国内最大級の火力発電所を有する当社の電力事業部門で、事業経営の根幹を支えるリスク管理分野に携わり、社会的責任の高い業務を通じて、社会課題解決に貢献する実感を得られます。
・規程運用だけでなく、事業部門全体のリスクを俯瞰し、迅速な対応や、組織横断的な課題解決に取り組みます。自らの提案や判断が、事業の安全・信頼性向上に直結するやりがいがあります。
・組織規模がコンパクトなため、担当者一人ひとりが幅広い業務を経験できます。経営層や発電所と連携し、現場の声を活かした実践的なリスク対応力が身につきます。
＜その他＞
・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。
・多様な課題に挑戦できる柔軟性と、グループ全体の統制強化に携わる責任感が、自己成長とキャリアアップにつながります。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・企業や組織におけるリスク管理業務の実務経験（例：リスク評価、リスク対策計画の策定・運用、インシデント対応など）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複数の業務を同時並行で進める柔軟性・調整力
・大卒以上
＜あると好ましい経験・スキル＞
・法令遵守や内部統制（J-SOX等）、コンプライアンス関連に関する知識・実務経験
・個人情報保護、下請法、安全保障貿易管理など、特定分野のリスク対応経験
・新規制度・規程の企画・制定、業務改善プロジェクトへの参画経験
＜求める人物像＞
・多様なリスクに対して主体的に課題を発見し、柔軟かつ前向きに解決策を提案・実行できる方。
・組織や現場の声を尊重し、関係者と協働しながら誠実に業務を推進できる方。
・社会的責任やコンプライアンス意識を持ち、幅広い業務領域に好奇心を持って自己成長・キャリアアップを目指せる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 610～1120万円
