募集要項
- 仕事内容
-
＜採用背景＞
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて全社的にGX・省エネに関して対応が求められており、ものづくり現場に高効率な省エネ機器や省エネ生産システムを導入していく必要があります。そのため、当部署では効率化・省エネルギー効果の算定から設備システムの投資導入し、戦力化を計る各工場に対して技術起点で支援をしています。また全社、グループ会社内のものづくり技術者への省エネマネジメント力を高めるための技術交流会を企画運営しつつ、全社の省エネを加速推進していく必要がありますが、熱エンジニアリング能力を有する人材が不足しているため、継続的に活動を実施するための技術者を募集しております。
＜配属組織＞
技術開発本部 プロセス技術センター
＜配属予定部署の目指す姿＞
当社の素材系事業の生産技術開発を担う、技術開発本部・プロセス技術センター内において、各拠点の統括および大安（アルミ鋳鍛造、サスペンション）・長府（銅板、アルミ押出）の各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。
＜配属予定部署のミッション＞
省エネGr：プロセス技術センターが行っている省エネ技術支援活動は、当社グループおよび関係会社を対象に設備診断を行い、現場とともに設備改善案を検討して、省エネを実現することでCO2削減と現場力向上に貢献しています。
＜業務内容＞
プラントを主とした製造設備の省エネ化（省電力・省燃料等）を目的に、省エネに関する技術研究や現場支援、技術交流会推進をご担当いただきます。具体的には、当社グループおよび関係会社の熱設備や加工設備を対象に設備改善・プロセス（操業）改善を技術支援いたします。ご入社直後は社内の製造現場や各種開発体制、現状課題の理解を深めていただき、習得状況に応じて、各種課題に対しての解決策の提案や、既存テーマへの参画を行います。
＜働き方＞
・リモートワーク：週2回程度（業務状況に応じて利用可能）
・平均残業時間：25時間程度/月
＜キャリアパス＞
ご入社
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須の経験・スキル＞
・伝熱学・燃焼工学・流体力学に関する基礎知識（学生時代の知見、社会人における実務経験いずれでも問題ございません）
・エネルギー管理士資格取得相当の知識
・英語文献での情報収集に抵抗がない方（翻訳ツールを活用しながらで問題ございません）
＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械図面に関する業務経験
・プラントの製造プロセス設計・エンジニアリング・生産技術・生産管理などの経験
・プラントの製造プロセスに関する熱流動・塑性加工の解析経験
・流動解析、伝熱シミュレーションの経験
※プロセス把握および実機設備改善において上記経験を活かすことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 610～1120万円
