建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【兵庫/加古川】技術開発(製鉄所発生品の資源循環技術)(鉄資源プロセス開発室/兵庫)(T240)
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10442432
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【兵庫/加古川】技術開発(製鉄所発生品の資源循環技術)(鉄資源プロセス開発室/兵庫)(T240)

株式会社神戸製鋼所
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募集要項

仕事内容
<採用背景>

資源が限られている日本では、資源循環型社会の構築が重要な課題となっています。

加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、資源の循環を推進しています。

鉄資源プロセス開発室では、製鉄所から出る副産物をリサイクルしたり、新たな用途を見つけるための技術開発を行っています。

今回、組織体制強化のため、技術者を新たに募集します。



<配属組織>

鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 製銑開発部 鉄資源プロセス開発室



<配属予定部署・グループの募集部署のミッション>

加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題(最終処分量ゼロ)の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。



<業務内容>

(1)ダストやスラグのリサイクル技術の検討:

湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。

その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。

設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。



(2)廃耐火物の有効利用の検討:

廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。

必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。



<働き方>

・平均残業時間:18時間程度/月

・在宅勤務:0~1回/月程度利用している室員が多いです。



<キャリアパス>

3~5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。

以下の異動の可能性があります:

・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフへの異動

・本社の資源循環企画部署スタッフへの異動



<魅力・やりがい>

・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。

・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。

応募資格
必須
<必須の経験・スキル>

・化学工学、冶金学、材料工学、機械工学系いずれかの学部卒以上



<あると好ましい経験・スキル>

・設備設計や設置した経験がある方

・湿式冶金や湿式処理の知識や検討経験がある方(今後、CO2を排出しない湿式処理技術の活用機会が増えると想定するため)

・非鉄、エンジニアリングメーカーでの実務経験

・耐火物メーカー、セメントメーカー、リサイクルメーカーでの実務経験

・エネルギー、金属鉱物関連の独立行政法人での実務経験



<求める人物像>

・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方

・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方

・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
610~1120万円

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】

■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける

私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。



■誰かのために、挑戦できるか

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。

そんな意志を持つ仲間を求めています。



■製品・サービスの魅力

多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。



【企業理念】

■誰かのために、挑戦できるか。

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのため
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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