募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。
以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。
１）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援
２）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成
３）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告
４）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め
５）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援
６）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理
７）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言
【部署構成】
人数： ２０名（男性１３名：女性７名）、外国人４名
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・ 経営企画または関連分野での実務経験
・ 主体性、協調性、コミュニケーションスキル（経営層や社内関係者と連携や調整が必要な業務のため）
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点程度）
・ ExcelやPowerPointを活用した説明資料を作成・発表できること
・ 変化の多い環境でも臨機応変に対応できる人
・ 企業の価値観や倫理規範を遵守する姿勢を持ち、信頼関係の構築ができる人
【歓迎スキル】
・簿記２級程度
・ データ分析やBIツール（Tableauなど）の使用経験
・ MBAまたは同等の学位
【その他】
多様なバックグラウンドを持つ方歓迎
【求める人物像】
1. 戦略的思考力：問題解決に対する高いスキルと戦略的なアプローチができる方
2. 実行力：計画を具体的な行動に移し、成果を上げることにコミットできる方
3. 柔軟性：変化に迅速に対応できる柔軟性と適応力を持つ方
4. 協調性：チーム内外での協力関係を築き、効果的にコミュニケーションを取ることができる方
5. リーダーシップ：チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～700万円
