募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■スマートファクトリの企画推進業務をお任せします。
・採用時の想定ポジション ：主幹～主任部員
・入社直後に期待する業務 ：助走期間として１ヶ月の間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解。
・2ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：事業所へ入り込み、現業の理解。分析方法およびアウトプットの計画。
・6ヶ月～の業務イメージ：現状把握や課題抽出とスマートファクトリ化に向けた企画立案。
※2か月目以降は基本的に本社部門の業務分析担当、対象拠点のスタッフ(ドメイン知験者)とのペアにより活動を推進
＜配属組織＞
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室
＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
(1) グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図ること。
(2) DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。
＜キャリアパス＞
デジタルイノベーション技術センタ(DITec) ⇒ 事業部門技術企画部署 ⇒ DITec
・DITecにはスマートファクトリの基盤技術領域を担当する研究室（メカトロニクス／計測技術／生産マネジメント／AI・データサイエンス）があり、採用者の専門性を勘案していずれかの部署への担当替えの可能性有
・また全社のスマートファクトリ推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性有
＜魅力・やりがい＞
・多様な事業を有する企業のコーポレートラボとして、デジタル技術によるものづくりの変革を先導する部署です。現場のものづくりに対して俯瞰的な視点から課題設定ができ、 それを実行することで現場を変えていく醍醐味があります。
・ものづくりの新しいコンセプト（＝モデル工場）を一から構想・企画できるという点で裁量が大きく、社内外のパートナー（協力会社、ベンダetc.）との連携の下で自身のアイディアを形にしていくことへのやりがいや、ものづくりの変革を通じた成長意欲に溢れる人材を歓迎します。
・当社は素材系や機械系を始めエンジ、電力等の性格の
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
■製造業における新規の工場／生産ライン立ち上げ、または更新にあたっての企画業務経験
└下記いずれかの経験・知見をお持ちの方
(1)工場／生産ライン全体のコンセプトを検討できること【能力】
(2)コンセプトを基に生産ラインと生産管理システムの要件定義ができること【能力】
(3)提案するコンセプトの特徴や有効性を客観的な根拠と共に説明できること（プレゼン能力⇒わからせる能力、すり合わせ）【能力】
(4)生産ライン／設備設計の経験があること【経験】
(5)社内外の関係者との折衝・調整・マネジメントの経験があること（プロジェクトマネジメント経験）【経験】
(6)工場経営に関する諸情報の分析による課題抽出ができること（IE実務）【能力】
(7)営業情報の分析・ヒアリングによりビジネスモデルを把握できること【能力】
(8)産業用ロボットや計測装置、周辺機器（自動化技術）に関する知識を有していること【能力】
(9)生産管理システムに関する基本的な知識を有していること【能力】
(10)自動化の業界情報（ベンダ、Sier）の知見を有していること【能力】
＜あると好ましい経験・スキル＞
必須要件の(1)(2)(3)において、実案件を対象とした実務経験および実績があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 570～1100万円
