募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
弊社製品のソフトウェア開発業務の改革・改善・支援を行うために下記のような業務を実施。
１．プロジェクト及び開発部門が抱える課題を調査・明確化し、対策の検討、推進を
関係部門と協力して実行
２．上記対策の手段として、特にAI，BI等のIT技術・ツールを活用したシステム、
ソリューションを企画・提案、システム・ツール開発メンバと連携し改善・改革を推進
プロセスと人、そしてシステムの三軸で改革を支援し、組織の「開発力」を底上げする役割です。
【業務詳細】
【担当いただく業務】
・製品開発部門にヒアリングやアンケートを実施して課題を把握（社内コンサルティング）
・関係する情報・データを収集して要因分析
・対策検討（AIやBI等のITを活用しソリューションを企画等）
・上位や関係部門と課題認識を共有し、対策を実施するための資料作成・プレゼン
・システム・ツール開発を行うグループと連携し改善ソリューションの企画・構築・提供
【想定ポジション】
・上記業務を主業務とするメンバ2名(リーダー～幹部候補クラス）
【募集背景】
クルマの価値向上の実現に向けて、車内のナビ、ディスプレイ・オーディオは進化しつづけており、利便性向上機能（携帯アプリ・車両情報）や安全安心機能（緊急通報・ドライブレコーダ）との連携など、多機能化が進んでいます。
それに従い製品ソフトウェア開発は複雑、かつ大規模化しており、ソフトウェア開発をいかに品質良く効率的に行うかが、会社としての競争力強化、利益獲得にむけた重要なファクターとなっております。そのような状況の中で、ソフトウェア開発力の抜本的な底上げを担う「変革の中核」である当部門の活動強化が求められています
【キャリアイメージ】
・入社1年：上記業務を既存メンバと共に推進する中で社内の状況把握や業務の進め方を確立
・入社2年～：主担当として活躍。
・入社3年～： ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
※既に管理職としてマネジメント経験のある方は管理職としての採用可能性も有り
幹部職と一緒になって、当社ソフトウェア開発の強化のために、人材育成、組織
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件 ※いずれも必須
・社内の業務課題に対して改善・改革に取り組まれた経験 (※改善の工夫ではなく、業務のプロセスの変革をされたご経験)
・ソフト開発の基礎知識(※ソフト開発のフロー大枠がわかっている程度)
・ExcelやPowerPointで報告資料の作成経験
■求める人物像
・課内メンバー、ユーザ部門、関連部門等とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・知らないことでも興味を持って調査し知識やスキルを習得する姿勢をお持ちの方
・関係部署との調整・推進のご経験（ファシリテーション、プレゼン、調整力）
・事業の戦略に紐づけて現場に方針を落とし込み、推進したご経験のある方
■歓迎経験
・IT系システム開発の経験（システム企画、要求定義などの上流設計のみでも可）
・ローコード開発ツール、BIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味
・プロジェクト管理の基本的な知識
・製品開発の事業計画や損益管理等に関わった経験
・開発支援ツール（JIRA）の利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 680～1300万円
