募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■人事部門のリーダー候補として、人事制度設計、就業規則改定を中心に、入退社対応、採用業務、一部総務業務を担当いただきます。今までのご経験に応じた業務からお任せいたしますのでご安心ください。
■労務については、具体的な手続きは外部委託しておりますので、それまでの取次ぎを行っていただきます。 ■分からないことや未経験のことは気軽に質問ができるため、改善点なども積極的に提案し合い、チームで業務に取り組むことができる環境です。現在、人事制度の見直しや働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでおります。
【働き方】
■基本的に定時退社。三宮までの社員専用直通バスがでており、1日1便、就業後は速やかに退勤しないと帰宅できないため、皆様速やかに退社される環境です。
■有給取得日数は平均9日/年です。
【社風】
常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、全部門において役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事の業務経験（目安：5年以上）
【歓迎】
■就業規則改定
■人事制度設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 490～651万円
