募集要項
- 仕事内容
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労務・総務担当として、これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく為の推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。
（下記業務に関連する、規程の改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透など）
具体的には・・・
・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保険業務とりまとめ
・規程類管理
・オフィス管理
・電話・来客応対（監査支援部全員で対応）
・会計税務部門のサポート業務など
・本社・各拠点の調整・サポート
＊関西拠点（2024年現在 神戸三宮・茨木市）で仕組みの変更・業務統合などの場合には、各拠点との指示やとりまとめを行っていただきます。
＜募集背景＞
グループ全体として事業を拠点横断の組織構築を行っていく方針であり、管理業務についても制度改定やシステム変更、業務フローの改善・構築、それにともない制度やシステム（勤怠など）整備・統合する必要があり、そのための増員。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記、いずれか必須
・経理実務
・システム関連業務（ネットワーク・各種システム導入／改修経験）
・オフィス管理(設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整）
・労務（勤怠管理・給与・社会保険）
【求める人物像】
・調整・折衝が得意な方
（本社、他拠点との連携業務が発生いたします。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～550万円
