募集要項
- 仕事内容
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【企業・求人の特色】
【経営戦略企画/社内調整力重視】中期経営計画の編成・立案から年度予算管理、新規事業企画まで幅広く担当。役員会議の事務局運営や全社的調整業務を通じて会社中枢で活躍。少数精鋭チームで裁量権が大きく経営視点を身に着けられる。
【仕事の内容】
経営戦略本部の戦略企画部で、中期経営計画の編成・立案や年度予算の管理、新規事業の企画調整などを担当します。
役員会議の事務局運営や全社的な調整業務も行います。少数精鋭チームで会社の中枢に関わり、経営視点を身につけながら成長できる環境です。
【具体的に】
中期経営計画の編成・立案、年度予算の管理、新規事業の企画調整が主な業務です。役員や本部長クラスが参加する会議の事務局運営や資料作成も担当します。
【特徴】
社内の各運営の企画調整が多く、全社的な視点で業務を進めていきます。将来的には課長として部長の業務の一部を担っていただく事を想定しています。
【配属先情報】
経営戦略本部戦略企画部（3名体制：部長48歳、戦略企画グループ、CSR推進グループ）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験】
社会人経験目安：15年～20年程度★職種未経験の方でも経営の中枢に関わりたい方は是非ご応募ください。
【歓迎】
■B2B営業経験者
■経営企画・経営戦略の経験者
■数字管理の経験がある方
【求める人物像】
調整力があり、社内の様々な部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
■芯が通っており、営業本部との調整ができる方
【魅力】
■会社の中枢で働くことができ、経営視点を身に着けられる環境です
■少数精鋭チームで裁量権が大きく、幅広い業務に携わることが出来ます。
■中期経営計画や年度予算等、会社の方向性を決める重要な業務に関われます。
■営業経験がなくても、意欲と調整力があれば挑戦可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～700万円
