募集要項
- 仕事内容
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■グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。
【具体的には】
・グループの中期経営計画（数字面）
・グループの年次予算策定業務
・グループの月次業績数字の取りまとめ及び予実管理（データ収集および分析含む）
・M&Aの戦略立案、対象企業選定等
（スキルに応じて業務を決定し、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。）
＜主な業務内容＞
〇経営管理業務
－業績管理や予算管理
－リスクマネジメント業務
－各社方向性の明確化、KPI設定など
－事業会社、関連部署との連携、フォロー
－M＆A後にグループインした企業のフォロー
－既存事業の成長や拡大、新規事業立ち上げのフォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記(1)(2)いずれかに該当する方
(1)事業会社の経営管理（企画）部門のご経験
＜実務例＞中期経営計画／年次予算策定業務／月次業績数字の取りまとめ及び予実管理
M&Aの戦略立案、対象企業選定等
(2)経理部門において、財務もしくは管理会計のご経験
(3)銀行での法人営業、融資審査のご経験
【求める人物像】
■丁寧で正確な処理ができ、チェックを漏らさずできる方
■報告、連絡、相談や、部内・各部門とのコミュニケーションを大切にできる方
■多くの部署と連携して業務を進めるため、チームワークを大切にできる方
■経営戦略を策定し、その実行状況を分析、改善に繋げるために論理的な思考とデータに基づいた分析ができる方
■経営上の課題を抽出し、その原因を分析および解決策を提案・実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 500～700万円
