募集要項
- 募集背景
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「金融×IT＝ネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。
- 仕事内容
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【募集背景】
当社は創業以来No.１テクノロジーバンクを目指して成長し、多種多様な商品・サービスをリリースして参りました。事業開始から数年が経過し、当社のサービス・商品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。
この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。
【業務内容】
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
【組織体制】
コンプライアンスAMLグループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験
※銀行だけでなく、金融商品取引業者や保険業者など幅広い金融機関を含みます。
・各種当局規制に関わる業務経験
・事業会社において3年以上のコンプライアンス関連業務の経験
【歓迎要件】
・金融系企業の法務・コンプライアンス部門でのマネジメント経験
・自力で業務を構築・推進できる方
・IT・Fintech分野の関心や知見
・コンプライアンス・危機管理に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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給与：月給制 ※経験・前職実績等を考慮の上、決定いたします
交通費：別途全額支給、賞与：有（年２回）、給与の見直し：年１回
その他待遇：社会保険加入、退職金制度、コミュニケーションスペース（カフェ）利用無料、事業所内託児所、マッサージルーム、従業員持株会、慶弔見舞金制度、表彰制度 他
- 休日休暇
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勤務時間：8：50～17：15 （休憩１時間） ※フレックス制度あり
休日休暇：年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/31～1/3）、シーズン休暇（連続５日）慶弔休暇、有給休暇14日～20日
