募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
【具体的には】
■取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング
■グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
■グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定）
■経営判断に必要な情報収集・調査
■パーソルホールディングス内の運営リード
※英語環境となる場合があります
【魅力・特徴】
■経営層との距離が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「グループの未来のためにはどうすべきか」を思考し、役員に対しても積極的に意見を伝えることができます。
■社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンで変革を続ける同社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
■グループが持続的に成長し、社会に貢献し続けられるよう、現在、2030年や2040年を見据えた事業ポートフォリオの検討や構築も進めています。
■多様な経験と価値観を持つメンバーと共に、さらなるグループの発展に寄与することができます。
■経営戦略本部では、メールやチャットなどのコミュニケーションは朝8時から夜8時までに限定し、勤務可能な時間は朝5時から夜10時までと設定しています。それぞれのライフスタイルに合わせて、その中でおおよそ8時間はたらくことを推奨しています。
■はたらく場所は、個人とチームの生産性を考慮しながら、社員自身が自律的に選択できるようにしています。結果として、多くの社員がリモートワークを柔軟に活用しています。
【組織構成】
■グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。
■30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。
■日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社（上場企業/テクノロジー企業）の経営企画部門でのご経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
■スタートアップでの新規事業開発経験がある方
■ビジネスレベルの英語力を有している方
【求める人物像】
■テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方
■1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方
■ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 827～1511万円
