募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
【当社の特徴】
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介会社での業務経験
■エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
■ITエンジニアの採用業務経験
【求める人物像】
■高い論理的思考力がある方
■対人コミュニケーションが得意な方
■立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
