募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務を順次担当頂き、将来は人事リーダーとしてチームマネジメントをお任せします。
■人事施策に関する企画
■人事処遇制度管理（評価、昇給・昇格）
■雇用管理（組織・異動、入退社・雇用契約対応）
■人員・人件費管理
■福利厚生制度運用
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。
【やりがい】
■昨年度、設立10周年を迎え、あらたな人事制度の企画等を推進していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル 】
■人事労務業務の経験（5年以上）
【歓迎経験・スキル】
■チームマネジメント経験
■採用、給与・社保業務経験
■グループ会社（子会社）人事経験
親会社の人事部門ともコミュニケーションをとって業務に従事いただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～720万円
