募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を
中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用
をお任せします。 ※採用人数：毎年100名以上
■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善
を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。
※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。
【具体的には】
■同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う
■キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する
■学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める
■誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める
■入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める
■未来を見据え市場を先取する
■東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定） など
【組織構成】
新卒採用課（課長以下：8名 BP社員2名含む）
※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中
【魅力】
■毎年2桁近い伸長が続く成長企業で、採用の立場から会社の成長を感じることができます。
■業務の魅力、身につくスキルなど
・採用業務はコミュニケーション×マーケティングの掛け合わせと
考えています。
・同社の採用業務を通じて、交渉力や企画力、分析力など多岐に渡るスキルを身に付けることができます。
・先輩社員の職務経歴も多岐に渡る為、幅広い知識や考え方に触れることが出来るのも中途入社比率が高いメリットと言えます。
■出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務スタイルです
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方
■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方
■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
【歓迎経験・スキル】
■エンジニア採用経験
■プレゼンテーション経験
■論理的思考能力
■データ分析能力
【求める人物像】
■コミュニケーション能力を得意としている方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 630～780万円
