募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事に関わる以下の業務を担当していただきます。
〇経験者採用
・採用関連データ分析
・採用強化施策の企画立案～実行
・選考管理
・一次面接、役員面接対応
・全社への採用活動説明会の実施
・紹介会社との打ち合わせ
〇障がい者採用
・選考管理
・面接対応
・障がい者雇用状況報告書の提出
〇その他
・えるぼし認定対応
・契約社員の契約書作成
・派遣社員管理
【担って頂く役割】
採用担当としての豊富なご経験を活かし、メイン担当として経験者採用に注力いただきます。具体的には、採用戦略の策定や実行、選考プロセスの管理、面接の実施、候補者とのコミュニケーションを通じて、優秀な人材を見極め、当社の成長に貢献する人材を確保する役割を担っていただきます。また、採用活動の結果を分析し、改善策を提案することで、より効果的な採用プロセスの構築にも寄与していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事業務経験が１社で5年以上ある方
・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・建設業界での人事経験がある方
・経験者採用を年間で25人以上の経験がある方
【求める人物像】
・自らが課題を発掘し、周囲とコミュニケーションを図りながら、能動的に解決していける方
・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明・プレゼンができる方
・面接の進行役として和やかな雰囲気を作り出し、候補者とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 440～1150万円
