募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
2018年に開業し8期目を迎えている現在の弊社は、事業の拡大、
社員数の増加に伴い勤怠・給与・保険等の労務管理霊異記での
人事組織体制の基盤構築も重要な課題となっております。
目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。
スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもって
HR業務を進めていけることも魅力の一つです。
【業務内容】
・給与・社会保険にかかる業務全般
・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成
・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務）
・マイナンバーの管理
・健康診断、ストレスチェック
・安全衛生委員会の運営
・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成
・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務
・入退社管理・・・入社対応、退社対応
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理
・契約更新業務
・産業医・保健師面談調整 等
※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。
【組織体制】
コーポレートHRグループ 人事チーム
金融機関の出身ではないメンバーも多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持っている社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・労務領域での実務経験を2年以上ご経験されている方
【歓迎される経験・スキル】
・IT企業等スピード感のある環境での就業経験をお持ちの方
・新しい制度導入や勤怠管理システム等のリプレイスなどのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
