募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■AML/CFT(マネー・ローンダリング）に関する施策の立案、実行
・近年様々な業種で対応が進んでいるマネー・ローンダリングの施策を担います。
・クレジットカードなどの不正利用を防止するための規程やマニュアルの整備、社内教育、システムの運用、態勢整備企画を行う業務となります。
・お客様との直接的な接触はありません。
■割賦販売法、貸金業法、資金決済法対応業務
・信販会社、ローン会社を取り巻く法令を遵守するための社内態勢を整備し、新商品開発時のサポートを行う業務となります。
■コンプライアンス態勢施策の立案、実行
・全社のコンプライアンスに関するリスクを分析し、施策を立案し、改善活動を管理する業務となります。
・現場各組織が自己評価した結果を受けて課題を分析し、全社の教育を行いレベルの向上を図る業務となります。
【入社後の流れ】
■入社後3ヵ月間は育成期間となり、所属したラインの教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。
■ご経験等も考慮し、まずは書類作成や社内ミーティング参加などから開始し、徐々に担当分野の施策の立案や外部セミナーの参加、文献調査など業務幅を広げていただくことを想定しています。
■同時に割賦販売法や貸金業法、AML/CFTに関する外部資格取得も目指していただきます。同社事業に関連する知識や外部資格も取得していただきます。
【キャリアパス】
■自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。
■また本組織においても限られた法令の範囲に特化して現場支援を行うため、同社の商品やオペレーションを理解しつつビジネス実態に即した専門性を高めることができます。
【組織構成】
■配属部署は4つのラインに分かれており、総勢25名（男性16名、女性9名）のメンバーが在籍しています。
■入社時から一貫して法務畑といった人材ではなく、全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かしています。
■年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■金融業界（銀行に限りません）における業務経験（営業・事務・バックオフィス領域等）
■金融業界以外でのコンプライアンスの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
