募集要項
- 仕事内容
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■仕事の内容
組織拡大フェーズの急成長企業で、人事制度設計を確立するポジションを募集
●評価制度の策定・運用・改定
・現状の課題や会社の各フェーズを踏まえた人事制度の設計
・人事運用における各部署との連携・制度の周知
●人事データ分析
・人事データの収集・人事課題の傾向分析
・人事施策の立案、運用
●人事関連業務
・法改正に合わせた社内ルールの改定
・福利厚生制度の企画
・社内イベントの企画・運営・社員アンケートの実施
・分析
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社またはコンサル会社で人事制度企画の実務経験（等級・給与・評価制度などの設計・運用経験）
・労働法関連の知識のある方
【歓迎条件】
・データ分析スキルのある方
・韓国語のコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・成長フェーズの企業で変化を楽しめる柔軟性と熱意のある方
・実務だけでなく仕組みづくりに意欲的に関われる方
・他部署との調整・連携が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 532～600万円
