募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■東証プライム市場に上場している「日本精工」のグループ企業であり、経営基盤が安定しています。
■当社の電動パワーステアリングはCASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）時代における重要機能部品の一つにもなっており、事業拡大が見込めます。
■土日休み、年間休日128日、平均年間有給取得日数16.2日（2023年）、と働きやすく平均勤続年数も18.1年（2024年実績）という高い実績がございます。
【業務内容】
■ソフトウェア評価
・客先要求書や社内設計仕様書を分析し、テスト仕様及び判定基準を設計
・テスト仕様をもとにテストを実行し、結果判定～結果報告を実施
■ハードウェア評価
・EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さないこと（エミッション）や、他の電磁妨害からの免疫能力を有すること（イミュニティ）を評価する試験
・電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験
・環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び、防塵防水耐性を評価する試験
■メカ評価）
・EPSの性能・強度・耐久性評価（各自動車メーカの要求に基づき妥当性を評価）
・評価実施に必要となるテスト設備の「選択」もしくは「開発」の実行
※いずれの評価においても、不具合レポートを設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ってゆきます
※その他、実物を用いた評価を仮想化（シュミレーション解析化）していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。
【配属部署について】
■評価試験部は、EPSの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。
■評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、適正により配属先を決定します。
【業務の魅力】
■自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。
■サイバーセキュリティや先進運転支援に関する知識およびスキルを取得できます。
■実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感で
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■社会人基礎力(”前に踏む出す力””考え抜く力””チームで働く力”)を有すこと。
■英語初級（英文仕様書の読解、英文メールでの質疑応答を行う場合があります）
【歓迎条件】
■ソフト開発，電気・電子開発，メカ開発のいずれかの経験がある方
■ソフトウェアテストの経験がある方
■EMC評価、回路機能評価、環境系評価の経験がある方
■自動車関連の評価経験がある方
■CATIAの使用経験がある方
■ISO26262（機能安全規格）やAutomotive SPICEの知識をお持ちの方
■iNARTE-EMC資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 年収・給与
- 415～720万円
